HO CHI MINH CITY, VIETNAM – Green SM telah menerima dua penghargaan bergengsi di HR Asia Awards 2026: “Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia – Vietnam” dan Penghargaan Pemberdayaan Teknologi.
Prestasi ini mengakui strategi talenta yang berpusat pada manusia, komitmen perusahaan untuk memberdayakan karyawan melalui teknologi, dan upaya untuk menumbuhkan budaya organisasi yang terpadu di seluruh operasi globalnya.
HR Asia Awards adalah salah satu penghargaan sumber daya manusia tahunan paling bergengsi di Asia, yang mengakui organisasi yang menunjukkan keunggulan dalam budaya tempat kerja dan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Pemenang dievaluasi menggunakan TEAM (Total Engagement Assessment Model), yang mengukur keterlibatan karyawan, kepercayaan organisasi, dan pengalaman tempat kerja, berdasarkan data benchmarking dari lebih dari 2,5 juta karyawan di 20.000 organisasi di seluruh wilayah.
Menurut penilaian independen yang dilakukan untuk HR Asia Awards 2026, Green SM secara signifikan melampaui tolok ukur pasar dalam kategori “Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia”, mencapai skor luar biasa di beberapa dimensi kunci, termasuk pemberdayaan teknologi di tempat kerja (4,8/5), keberlanjutan tempat kerja (4,71/5), dan keragaman, kesetaraan, dan inklusi (4,72/5).
Elemen penting dari budaya tempat kerja Green SM adalah komitmen teguhnya terhadap prinsip bahwa “Setiap Suara Berharga.” Komitmen ini tertanam melalui inisiatif keterlibatan karyawan yang komprehensif, termasuk survei internal reguler, evaluasi kinerja 360 derajat, dan berbagai saluran umpan balik yang mengubah wawasan karyawan menjadi peningkatan nyata dalam kebijakan, praktik tempat kerja, dan keunggulan operasional.
Di Green SM, pengembangan talenta dipandang bukan hanya sebagai fungsi SDM tetapi sebagai penggerak strategis keunggulan layanan. Perusahaan terus berinvestasi secara komprehensif dalam perekrutan, pelatihan profesional, standardisasi operasional, budaya tempat kerja, dan jalur pengembangan karier yang terstruktur untuk para Green Drivers-nya.
Secara paralel, Green SM memberikan program pengembangan kemampuan berkelanjutan bagi para manajer dan karyawan, menggabungkan pembelajaran praktis dengan platform pembelajaran digital untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan dan manajemen serta ketangkasan organisasi dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang.
Bersamaan dengan investasinya pada sumber daya manusia, Green SM secara progresif membangun budaya organisasi yang terpadu di seluruh pasar internasionalnya. Berakar pada nilai-nilai yang telah ditetapkan di Vietnam sambil merangkul keragaman budaya dan komunitas lokal, perusahaan memupuk lingkungan yang mendorong kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, dan pemberdayaan. Hal ini memungkinkan tim di berbagai negara untuk mempertahankan standar layanan yang konsisten sambil tetap responsif terhadap kebutuhan unik pelanggan dan komunitas lokal.
Green SM juga menerima Penghargaan Pemberdayaan Teknologi sebagai pengakuan atas transformasi digital berkelanjutan dalam manajemen sumber daya manusia. Melalui digitalisasi proses SDM, pengembangan kerangka kerja kompetensi, perluasan ekosistem pembelajaran digital, dan integrasi manajemen SDM berbasis data, Perusahaan telah menyederhanakan tugas-tugas administratif yang berulang, meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan, dan memungkinkan karyawan untuk lebih fokus pada inovasi, pengalaman pelanggan, dan penyampaian layanan yang unggul.
Chief Executive Officer Global Green SM, Nguyen Quoc Tuan mengatakan sumber daya manusia kami selalu menjadi landasan pertumbuhan berkelanjutan Green SM.
“Kami percaya bahwa ketika individu diberdayakan oleh teknologi dan dipersatukan oleh nilai-nilai bersama, tim kami di setiap pasar dapat memberikan pengalaman luar biasa bagi pelanggan kami. Kedua penghargaan ini menegaskan arah yang telah kami ambil dan semakin memperkuat komitmen kami untuk membangun organisasi multinasional sejati yang berakar di Vietnam,” kata dia.
Pada tahun 2026, Green SM bertujuan untuk memperluas tenaga kerja global dan jaringan mitranya menjadi sekitar 400.000 orang di seluruh dunia.
Seiring dengan percepatan ekspansi internasional perusahaan, perusahaan akan terus berinvestasi dalam pengembangan talenta dan manajemen sumber daya manusia berbasis teknologi untuk membangun tenaga kerja global yang sangat mumpuni, mempertahankan keunggulan layanan yang konsisten di berbagai pasar, dan memajukan visinya untuk menjadi platform mobilitas hijau terkemuka di dunia.
